SOI Y LA CAPACITACIÓN LABORAL.

SOI se ha usado con mucho éxito en programas de capacitación laboral.

En Canadá, las estadísticas de 2003 indican una tasa 41% de alfabetización (que no ha cambiado mucho desde 1994 y se prevé que siga así para el futuro).

Hace algunos años, una iniciativa gubernamental llamada Habilidades Fundamentales para la Empleabilidad (HFE) fue implementada para hacer frente al problema de la alfabetización.  Se identificaron áreas claves por desarrollar. Muchos especialistas SOI visualizaron que SOI proporcionaba un esquema sistemático para desarrollar habilidades del pensamiento que son necesarias para el currículo básico.

Algunos especialistas SOI de la Columbia Británica aplicaron para el financiamiento del programa HFE basándose en que el proyecto estaba "hecho a la medida".  Un grupo en Okanagan tuvo la oportunidad de financiar el programa completo en un centro SOI/IPP.  Los proyectos se iniciaron en un par de lugares.  En Vermon, los clientes participaron en el programa IPP.  Más de cien personas se inscribieron con apenas 15 años de edad.

Los grupos fueron exitosos en muchas maneras.  Los clientes fueron capaces de desarrollar las habilidades de aprendizaje que nunca había disfrutado.  Sus avances fueron transferidos al éxito académico.  El progreso fue confirmado con los resultados comparativos del "antes y después".  Los niveles de confianza en los clientes aumentaron significativamente.  Al final, los clientes sub-empleados lograron obtener los puestos que tan difícil habían sido alcanzar.  Los clientes que no tenían trabajo de tiempo completo pudieron ascender de puesto o les ofrecieron capacitación para mejorar su calidad de trabajo.

Desafortunadamente, el financiamiento no continuó para los programas SOI/IPP a pesar de que el modelo demostraba ser muy eficiente.

Hay otros programas laborales en Columbia Británica que continúan usando SOI como una parte importante de su iniciativa, pero por periodos más cortos.  Aun cuando tienen recursos económicos limitados, SOI continúa sirviendo a la población laboral.

¿Cómo funciona el programa SOI?

1.- Se identifican las necesidades y retos de los que buscan formación laboral.
2.- Anima a los clientes a seguir con su desarrollo personal y clarifica las habilidades mentales que son necesarias para alcanzar su potencial.
3.- Pero lo más importante es que les brinda las herramientas necesarias para crear su propia transformación a través del entrenamiento cerebral del programa SOI.

Escrito por:  Connie Grist, Presidente of SOI Systems, Canada.

UN CAMINO ÚNICO HACIA LA CARRERA ADECUADA.

¿Qué quieres ser cuando seas grande?

¿Bombero?  ¿Doctor?   ¿Maestro?    ¿Jugador de fútbol?   ¿Veterinario? ¿Arquitecto? ¿Chef? ¿Bailarina Profesional? ¿Atleta de alto rendimiento?

Muchos de nosotros sabíamos lo que queríamos ser cuando creciéramos.  Y algunos hemos convertido ese sueño en realidad.

Escoger una carrera por primera vez (segunda o tercera vez) puede ser una tarea muy desalentadora. Hay demasiadas opciones. Demasiadas decisiones importantes que tomar.

SOI ofrece una oportunidad única para que cada quien evalúe su potencial profesional.  La evaluación SOI proveé un perfil de las habilidades de aprendizaje en las áreas de cognición, memoria, solución de problemas, evaluación y creatividad.  Además incluye la medición de las habilidades figurales, simbólicas y semánticas.  Todas estas habilidades son comparadas con los requerimientos actuales en una amplia varidead de profesiones y empleos.

¿El resultado?
La imagen de una persona que tiene el trabajo "Hecho a la Medida".

Nuestros alumnos pueden visualizar si serán (o no) exitosos en una profesión en particular. También descubrirán sus fortalezas y áreas de oportunidad en su manera de aprender.  Gracias a la gran variedad de materiales de SOI, las habiliddes bajas pueden mejorarse y abrir nuevas posibilidades en otras opciones de estuidos profesionales para cada individuo.

Por ejemplo, cuando estudiaba la Preparatoria hice la evaluación SOI y todas mis habilidades estaban bastante altas excepto una: la Creatividad.  Con ese resultado me quedó muy claro que si yo quería ser un excelente arquitecto, mi creatividad tenía que mejorar mucho, o de lo contrario sería muy difícil graduarme.  Por otro lado, descubrí que estaba lista para poder ser exitosa en otras carreras como maestra o asistente dental, donde no se requieren niveles altos de creatividad.

Lo maravilloso de SOI es que si yo realmente quisiera convertirme en arquitecto, hay muchos módulos que podría resolver para incrementar mi creatividad.  De hecho, SOI ofrece esta opción para que cualquiera pueda incrementar cualquier habilidad de aprendizaje.

Las habilidades bajas pueden incrementarse, las habilidades altas pueden fortalecerse. Todo esto hace que la Orientacion Vocacional de SOI sea un recurso muy valioso.

Escrito por:  Lauren Tiniakos,  Publishing/Scoring Services.